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新卒採用情報

GRADUATE

好きなことを、
仕事にしよう。

ものづくりが好き。人が好き。街が好き。「玉家建設で働きたい」と、
本気で共感していただいた方と共に、居心地のいい家をつくりたいのです。

募集職種・分野

JOB FIELD

営業 営業というと販売=「家を売る」イメージが強いかもしれませんが、当社の営業は、お客様の家づくりのお手伝いをする「ものづくり営業」です。契約まではもちろん、建築中も他のメンバーと一緒に家づくりに携わります。お引き渡し後も定期的に訪問するなど、お客様とのお付き合いは続きます。
設計 「シンプル&リッチ」の思想に基づき、お客様一人ひとりの「居心地」を基本としたプランを提案します。さまざまな角度から検討を重ね、住みやすい、使いやすい、暖かい家を実現します。
施工管理 お客様への対応をはじめ、工程、取引先、原価予算の管理や施工技術指導など、施工全般の責任者としてプランを「かたち」にしていきます。単に図面通りに仕上げるのではなく、施工担当者としての視点で提案や変更を加え、お客様の居心地を更に追求します。
インテリア
コーディネーター
お客様のイメージに合わせて、壁紙、照明、カーテンなどの内装や、置き家具の提案などを担当します。インテリアのバランスだけでなく、使い勝手や暮らし方まで踏み込んだ生活の提案を行います。また、見聞会のディスプレイや、「家具提案会」の企画も担当します。
☆ 一邸ごとに、営業、設計、施工管理、インテリアコーディネーターの4名で「プロジェクトチーム」を編成し、カスタムメイドで一邸一邸オリジナルの家をつくります。

募集要項

GUIDELINE

募集対象 理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生・短大生・高専生・専門学校生・既卒者短大、高専、専門学校卒の方は、職種は「施工管理」、建築・建設系の学科の方のみが対象です。
・募集対象は2019年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方。既卒の方の入社時期は相談に応じます。
募集学部・学科 全学部・全学科
※「営業」は、大卒以上、全学部全学科の方が対象,
※「設計」「インテリアコーディネーター」は、大卒以上、建築・建設系の学科の方が対象。
※「施工管理」は、短大、高専、専門学校卒以上、建築・建設系の学科の方が対象。
基本給

大卒の場合の、毎月の支給額は以下の通りです。

  • 営業207,402円(基本給+勤務手当+車輌手当25,000円)
  • 設計197,402円(基本給十勤務手当十車輌手当15,000円)
  • 施工管理202,402円(基本給+勤務手当+車輌手当20,000円)
  • インテリアコーディネーター192,402円(基本給+勤務手当+車輌手当10,000円)
※ 大学院了は十7,296円。高専、短大、専門学校卒は一3,648円になります。
※ 勤務手当は30時間の固定残業代。超過分は別途支給します。
※ 3カ月の試用期間中は、全職種車両手当が10,000円になります。
※ 通勤費全額支給、年2回・車輌オイル代別途支給。
※ 2017年4月実績
※ 既卒者は最終学歴を基本に実務経験を勘案し決定します。
諸手当 上記に加え、該当があれば以下の手当てが加算されます。
残業、休日出勤、家族、資格
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回
夏季・7月、冬季・12月、決算・3月
※2016年度実績
休日休暇

年間105日

  • 施工管理(日曜、祝日、第2土曜、第3水曜)
  • 営業・設計・インテリアコーディネーター(水曜、祝日、第2土曜、第3火曜)
  • 共通 夏季(6日)、年末年始(8日)、誕生日(独身者)、結婚記念日(既婚者)、有給、慶弔、看護
待遇・福利厚生・社内制度
  • 研修旅行(国内外)・海外視察研修・退職金制度・財形貯蓄制度・資格取得支援制度
※忘年会、お花見、運動会、森づくりなど社員の親睦を深める会社行事を実施しています。 教育・研修制度が充実/資格取得支援制度あり/産休・育児休暇取得実績あり
勤務地 本社(金沢市入江)、富山支店(富山市布瀬町南)
勤務時間 8:30〜17:30(休憩l時間)※毎週木曜日はノー残業デーです。
研修制度 ☆ 新入社員研修
4月l日〜4月半ばごろまで実施します。新社会人としてビジネスマナーなどの基礎的な研修や、会社理解を深める勉強、数日ずつ各部署を経験して、仕事の流れを理解する研修を行います。
☆ パンフレット作製研修
4月〜6月の入社から3カ月の期間で、新入社員が協力して会社案内パンフレットを作ります。先輩への取材なども行い、社内の人間関係づくりや協働力を高める実習です。
☆ 資格取得支援
1級2級建築士、1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターの資格試験の社内模試を実施しています。
☆ OJT
実務の教育・研修は、OJTが基本になります。先輩社員が、玉家建設のものづくりの思い、実務の進め方、必要な知識を指導します。

採用スケジュール

SCHEDULE

STEP1

インターンシップ
2019年1月〜2月
会社訪問
2019年3月〜4月

マイナビ・リクナビからエントリー

STEP2

一次選考
2019年4月中旬

〈選考方法〉 適性検査・履歴書

STEP3

最終選考
2019年4月下旬

〈選考方法〉 集団面接

採用実績

RECRUITMENT RECORD

入社年 大卒(人) 院了(人) 合計(人)
2018年4月 2 2
2017年4月 6 1 7
2016年4月 4 4
2015年4月 5 2 7
2014年4月 5 5

採用実績校

【大学院】
金沢大学、金沢工業大学、関西大学、千葉工業大学、豊橋技術科学大学、新潟大学、日本大学
【大学】
愛知工業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、近畿大学、工学院大学、神戸女子大学、埼玉大学、滋賀県立大学、城西大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、龍谷大学
【短大・高専・専門学校】
【専】京都建築大学校、専門学校職藝学院、石川工業高等専門学校

2020年3月卒業見込みの方を対象とした、新卒採用を開始いたしました。
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